老格兰杰把问题抛给了非洲联盟的企业，他不想在自己没法给出任何承诺的时候吸引火力。果然不出老格兰杰所料，非洲联盟企业代表严厉地驳斥了明戈等人的说法，指出首先犯错的是无故罢工的工人而不是企业，而企业雇佣兵所造成的人员伤亡是恢复正常秩序过程中在所难免的，要为此处罚企业雇佣兵和相关责任人简直是无理取闹。
“你们要首先赔偿公司在此期间的全部损失，这是一切的前提。”虽然加拉尔霍恩为罢工工人提供武器装备的真实动机对四大经济圈方面而言仍然是个谜团，非洲联盟的企业代表们对加拉尔霍恩会坚定地支持他们这一点深信不疑。秩序的守护者，自然就是在守护他们。“另外，参与组织此次罢工行为的首要责任人也需要得到应有的处置。”
“这根本不可能——”
“……那你们还来这里谈个什么——”
“我*你们*！”工会代表们破口大骂，“是谁要求员工全部无偿加班的？还有自负支出？多特公司还有好望角宇航公司的，你们自己不清楚吗？”
“各位，冷静，冷静一点。”吉尔斯看着有些脸色发黑的扎迪耶尔，心想该轮到自己表现了。“发生在多特殖民卫星群还有其他殖民卫星的这些……事故，还有冲突，都是悲剧。”他说到这里，深吸了一口气，仔细回想着自己和日本企业巨头协商时的经验。那时的他有绝对的武力后盾，而现在他只能靠自己了。“我方的调查结果证实，在引发此次大规模罢工的主要因素之中，相关企业……”他又看着企业代表们的眼睛，“……确实……出现了一些……诱发冲突的……不合规行为。”
“说得太对了。”没等处在震惊中的企业代表们发火，天西贤治头一个站出来支持吉尔斯的说法，“我自己经营着天西机械公司，在地球和火星都有业务，所以我想我在这问题上比某些人更有发言权。我的法律顾问调查过多特-2的情况，他们对我说，问题不在于加拉尔霍恩或是其他客户委托的业务，而在于低效的管理方法、同样低效的工作制。”
得到了老格兰杰和吉尔斯的许可以及扎迪耶尔的默许后，天西贤治随后出示了一份报告，这份报告本来该成为他用于对内宣传天西机械公司相比其他企业优越性的内部参考文件。在报告中，天西机械公司的员工们列举了地球圈企业在管理机制中暴露出的种种问题。以好望角宇航公司为例，其管理人员平均日工作时间不到6个小时，并且在加拉尔霍恩为镇压火星叛乱而额外通过非洲联盟摊派运输任务后没有采取任何措施来改变原有工作制，直接导致好望角宇航公司的太空港工人不得不忍受近乎全天工作的压力；而企业内部缺乏监督导致的挪用资金等一系列乱象更令人不忍直视，至少好望角宇航公司声称的无法按时支付薪水的理由是完全不成立的。
只要加拉尔霍恩一方没有直接反对天西贤治，他的演讲就能继续进行下去。毫不留情地把垄断了相关业务才能坐吃山空的企业讽刺了一番的天西贤治巧妙地回避了加拉尔霍恩在P.D.323年底的危机中起到的作用，而将冲突的起因归咎于企业管理不善，其矛头直指大量无所事事的管理人员。
“用已经推行了一百多年的完全不合时宜的规章继续管理，每天的任务就是上午喝茶三小时、下午喝咖啡三小时，到了夜间一头钻进夜店里……”大义凛然地说自己没针对谁而是觉得多特殖民卫星群的所有非洲联盟企业都是废物的天西贤治代替工会代表承担了企业代表们全部的愤怒，他的行为甚至让起先并不情愿让他参加委员会的吉尔斯都感到迷惑，“我不是在夸大其词，而是有确凿的证据能够证明，工会代表所称的导致罢工的因素全部是你们的责任。各位要是有意见的话，那我现在跟岁星大赌场的人通个话，让你们见见面、谈谈流动资金去哪了？”
“天西社长，你好像坐错了位置。”想不出什么理由来反驳天西贤治的非洲联盟公司代表们没法把反加拉尔霍恩的罪名也扣在天西贤治头上，至少暂时如此。“我们费心经营企业，要管理这么多的人员和业务，中间出现了差错、出现消息失真以及其他一些庞大组织都有的弊病是在所难免的。这些问题没有严重到他们所说的程度。”
“不，是可以避免的。在你们的企业，管理人员的平均工作时间只有普通员工的三分之一甚至不到三分之一，我们要怎样相信这样玩忽职守的群体能够精于管理技术呢？”天西贤治又拿出了一份资料，其中记录了天西机械公司管理层的日常运作情况，“我的公司里没有什么工会，员工也不会参加什么工会，因为他们知道天西机械公司就是他们的第二家庭、我们就是他们除了家人之外最值得亲近的人——对于那些从小失去亲人的员工来说，更是真正的家人。为了达到这个目标，我和我的同事们几乎每天都在加班、每时每刻都在为员工的福祉思考，这才是最有益于公司的做法。需要反思的，是导致员工视你们为仇敌的你们自己。”
“呃，天西社长，请你注意你的立场。”吉尔斯站出来为天西贤治打圆场，暗示天西贤治也说些支持企业代表的话而不是一味对着企业开炮，“你的企业在火星没有受到那些歪理邪说的影响，实在值得庆幸啊。看得出来，你有许多管理员工的心得。”
“吉尔斯爵士的夸奖，本人不敢当。企业这东西，就是要在有着企业家精神的人指导之下促进和谐、与加拉尔霍恩努力保护的秩序还有我们各自所属的经济圈共存共荣，成为这世间进步的基石。”天西贤治自知他的名声在商人群体中，至少在非洲联盟的商人群体中，很快就会出现逆转。“不仅不能创造价值、维持稳定，反而消耗他人的价值、带来不安的企业，趁早破产算了。工会的事，我不太清楚，但我注意到了各位工会代表们之间的分歧……这应该是你们所属的不同工会之间的分歧带来的。虽然我的企业没有工会，依我的意见，工会是可以存在的，只是为了让大家都好商量，应该把这些分散而且诉求也不太一致的工会整合成一个易于管理的工会，日后它会成为你们之间协商的重要渠道。依照行业来分类也是个不错的方法。”