所以说这样的计划在当时的时候堪称一个逆天的计划，如果能够实行的话真的能够让中国的领导人少费好多好多的心。
只能够说可惜，当然也在正常范围之内。
现在再让多生的话很多人更加不感冒，其实有些事情啊减少容易增加难，如果说在减少的过程中你偏要增加可以通过罚的方式。
但是如果在增加的过程中你偏要减少，用惩罚这种方式反而没有任何的作用。
所以说让人们多生其实会变成一个社会性的难题。
我们不管什么社会主义也好资本主义也好，其实最后社会发展到一个地步的时候还是有共同的特点的。
看看欧总看看美国就知道了，他们想增长人口多么不容易。
有人说那个不太好因为那些国家离得太远了可能基本国情不一样。
行那就不看远了那就看近的吧，最近的能在哪里呀韩国日本，看看韩国日本就知道了，其实尤其是日本。
这个人口出生率最低几年前的就是少的可怜，现在日本迫使人们想提高想要生孩子的欲望。
反正就是各种政策齐出，每个地方每个地方的政策简直就是百花齐放但是看看实际效果究竟是如何的？
那肯定就不用说了没有任何的效果，当然也不能够说什么有任何效果，只能够说是效果真的真的相对于大范围来说一点都不明显。
结果是为什么呢？显而易见的，人们喜欢在有生之年多享受。
对于传承香火那件事情越来越不感冒了。
话说如果把这个政策放在十年前的中国的话，我的天啊现在人口增长了20亿我都不惊讶。
说到这里的时候房地产我估计也和这个有很大的关系，人口多了需要做的地方肯定也多了，俗话说得好需求决定价格。
但是你要把这个政策放在现在来说，我们不谈农村合四线城市开外，我们就说123线城市，即使这个政策放在123线城市我相信也不会有多大的效果。
就是这个样子，当人们思想上已经沉淀的时候，你给再多的好处也不会在思想上翻出来一层层的波浪。
以前的时候你生过孩子，好吧，那就多拿钱，而且这个钱还不少，所以说很多人就望而退却了。
但是现在你要说谁不多生就罚钱，你看看有人交了钱没有，肯定有人交，而且交的数量还不少。
当然肯定是不能够这样做的，因为这样做特别的容易引起那个混乱，即使这个时候国家也没有办法控制这个舆论导向。
所以说国家肯定是不能够这样做，而且即使这样做了也有人不买账。
因为现在有人认为我养个孩子其实挺费劲的，你罚我钱就罚我钱吧我花钱买个安宁。
根本问题还是在于一点，成本太高的情况之下很难有人对这种东西产生一种兴趣了，尤其是这个成本带来的结果是一个风险，它可能带来一个好的结果当然也可能带了一个坏的结果。
如果把孩子比作成本比做一个结果确实有点儿让人难以接受，不过这其实正能够说明问题。
我们在面对自己的一些东西的时候其实在心里还是考量这个成本及其所带来的财富的，即使这个东西是一个活生生的生命。
我们想的是这个孩子需要奶粉，需要每天有人照顾，我可能会丢失工作，上学的时候不一定能够上一个好学校，我还需要买一个学区房，每年的学费生活费，极其补贴各种领导的费用。
到了大学之后生活费会变得更加的高，然后教育又是一方面的问题，也就是说费心思。
另外到了社会上我还要关心他找个工作好不好，最后还要关心她的对象怎么样，是哪里的以后的条件怎么样，他们能不能够有一个很好的生活。
我相信很多人想到这里的时候脑袋就已经变得很大很大，他们开始考虑很多很多的问题的时候，最好解决这个问题的方法就是什么？
最好解决这个问题的方法当然是把这个问题的根源给掐掉！没有了这个问题也就是没有了这个一系列的结果。
所以说我才说人多多少少都有点自私的，我并没说我不自私，现在我也不想生孩子。
我也是一个很自私的人，现在我只想着以后工作有钱能够四处去逛逛，到自己想去逛的地方好好的逛一下，然后回来就安心的工作早上工作晚上回来玩电脑。
那可能是因为我的思想不太成熟的原因所以才有这样的想法，但是我现在相信不但我有这样的想法，很多的二三十岁的年轻人也会有这样的想法的。
所以说这种事情刚开始的时候将降低容易，提高的时候就不好提高了。
另一方面的话其实可选择的东西实在是太多了，就像我刚才说的90后一样，为什么现在的90后其实不太甩领导的。
这就是为什么好多社会上的人说90后不愿意吃苦90后不愿意去辛苦的做事情。
在他们看来当然是一个正确的事情，如果我们以他的思想来看待这个问题的话，站在他们的角度的话，可能确实是这样的情况。
首先大部分的90后其实是不缺房子的，所以说这一点就导致了他们其实真的无所谓对于一些事。
然后他们那些领导所说的辛苦和90后所说的辛苦是不一样的，领导所说的辛苦是我在骂你之后你能够继续更好的工作。
而90后所说的辛苦是我埋头干活，他们所说的这些辛苦我能够承受得了，但是如果我每天辛苦干活你还给我脸子看的话，那我就要辞职了。
在他们看来可能是这东西伤自尊，换句话说就是你给的价码不值得他们去不要这种自尊，前提是你给的价码足够高他们可能会说去像你们所说的辛苦那样去工作。
还有一点现在的领导大多是70后左右的，那个时候确实挺苦的，然后工作岗位也不是特别的多。
得到一个工作岗位之后肯定要珍惜这份工作岗位，无论是领导的谩骂，还是同事的挤兑，可能都无法排除让他们去失去的这份工作的信心。
所以说他们现在90后，不对应该说是我们这代90后。
确实不太愿意去承受这样的事情。
一方面是现在的工作岗位确实比较多，另一方面是年轻人有这样的一种想法，此处不留爷自有留爷处。
确实这样的情况比较多的，所以说很多领导然后或者是那些70后的人都开始在网上说90后不能够吃苦90后祸害了整个国家。
其实我们也不能够说是哪方是错了哪方是对的，从他们自己的角度看来都是对的。
一方面认为年轻人应该好好的珍惜自己的工作应该能够吃得起苦，因为吃得苦中苦方为人上人，我交给你去办试试放心你，让你加班是为了让你更好的熟悉公司的工作。
当然不缺乏有一些怀有别有用心的人，这个我们就排除另说不管这样的事情。
但是另一方面的人就是这样想的，我又不是没有工作的地方为什么偏偏要听你在这给我絮叨，唠叨唠叨唠叨个没完没了，我做完工作了我走还不行吗？非得让我加班你他妈是不是有病啊？
这样的想法虽说偏激，但是也确实是一个正确的，那既然两方的想法都是正确的到底哪一方是对的。
首先不能够说是哪边的想法是对的，因为时代是不一样的，现在这个时代变化得实在是太快了。
物质决定思想，物质决定人的想法，也就是说科技的飞速发展决定了物质的多样化，也就决定了思想是多变的。
多变的思想很可能就会产生一些冲突，这种冲突的产生其实就是有关于一个时代一个时代的。
以前的出现带勾的可能性不是特别大，你就比如说古代的时候，我让你种地就种地我让你经商就经商。
你的世界就在这一片，你也不理解外面的世界是什么样的，你对我只有崇拜。
当然我我是在说一个父亲对于一个儿子说的话，那个时候崇拜的感情其实是很多的，应该说能够持续一段很长的时间。
现在这种崇拜的感情可能没有那么长了，但绝对也有，只不过随着孩子见过的世面越多这种崇拜的感情会越来越淡。
很简单的一个例子就是小时候我们最崇拜的人是谁，那肯定就不用说了，是我们的父亲，我们都会觉得我们真的父亲是世界上最伟大的人，我们都会觉得我们的父亲是世界上最厉害的人。
谁都能够打得过，谁都能够拼得过。
当然了随着的世面越来越增长，然后这种崇拜就会越来越低。
那自然不用说现在的一个信息化社会了，有些东西实在是发展的太快了，不要说我们的父亲母亲这一类的人了，就说我们现在的这些年轻人也不一定能够全部都接受得了。
于是乎代沟就特别容易出现，以前的代沟没有那么容易的出现，当然也肯定是会出现的，因为不出现代沟是不会发展的。
准确的说是在发展应该是有不一样产生的，这个不一样肯定就是代沟了，和上一辈的想法不一样这就是一个代沟。
现在因为容易产生代沟，所以说也就是容易产生思想的多变性，那么这种70后和90后产生一个不一样的思想也就很正常了。
处于时代不同，每个想法都是对的，每个想法也都是错的。
当使用对的时候我们要结合当代的时代，确实是对的。
刚才说90后不缺房子，当然并不是说每个90后都不缺房子，我说的是大部分的都不太缺房子。
因为那些工作的一般都有分房，而且那个时候的人特别能吃苦，安家立业绝对是本命，所以说他们第一件事情就是为后辈打理好自己的家业。
那么既然有这个东西了，对一些确实喜欢利用加班和谩骂来管理下属的领导来说，这一套确实没有用了。