《华夏好声音》这节目太火了。
火到版权方正在招商的消息一出现，圈内就炸了锅。
平均收视率超4%，份额占有率超过20%。
这种项目谁看了不眼馋。
只要拿下就是好几亿的收益。
同比相当于张远自己说要跳槽签公司，保准第二天家里的门坎都能被人踩破了。
同样，作为经纪公司最怕怎样知道艺人打算跳槽。
网上。
就像西贝的公关部门看到老板亲自骂街一样，觉得天塌了。
经纪公司老板在网上看到艺人公开说要跳槽，并且是最后一个知道的，估计得疯。
此时的蓝台也差不多。
制作中心主任兼台里的副总看到微博上的消息后人都傻了。
什么叫咱们的节目现在最火的节目要“搬家”？
都下班了，给台里这几年单独建立的综艺部门负责人去了电话询问。
“你们怎么搞的！”
“不是都签约了吗？”
“怎么网上都说以后节目不在咱们台播了？”
致命三连给综艺部门的老大都问懵了。
脑瓜都快宕机了。
不是……谁说的？
谁传的这消息？
张远：正是区区在下。
我还能惯着你这毛病。
“明天早上，一大早我就要看到交代。”
大领导说完这句就挂了电话。
那头综艺部门的领导连饭都吃不下了。
稍微一琢磨就反应过来。
“不会吧……”
他思来想去，最近有过矛盾的，外加和这节目相干的，也就那么一个人。
不可能。
怎么会有人敢和电视台，还是省台对着干？
是不要钱了，还是不要命了？
那天联系时牛逼哄哄的就是这位。
现在出了问题，再给张远去电话？
那多丢人啊，凭什么我给他打电话。
而且按照套路，不应该我这边一出招，你就跪地求饶，赶紧来讨好我，并按我说的做。
这就是典型的和小艺人小公司合作多，产生了惯性思维。
简称：挨打挨少了。
有些人牛的很，以为是自己实力强。
其实强的是平台，以及他懂得平台的那套运行规则。
离了平台什么都不是！
尤其是管理层人员，一线实践人员反而是自身能力更强，适应力也更强。
所以这位让手下人给张远打电话，明确表示警告对方立刻公开道歉，否则说好节目广告收益分成一分都别想拿到！
这位完全没想到，对方的动作这么猛，还这么快。
张远这头接到电话……
嗯嗯嗯，好的，好的，再见。
就给挂了。
我要是怕，就不会干了。
他压根没在意。
对他来说，这都见怪不怪了。
也就是山高皇帝远，蓝台在江南一带。
要是在帝都这头，才不会有人这么跟他来劲。
老子从帝都台一路闹到央视都没吃过亏，我还能被你几句话吓唬到。
来嘛。
大不了鱼死网破。
无论是逼着我把艺人合同让出来，还是威胁不给分成，从法理上讲，对方都是过错方。
当然，在绝对强权面前，法律和历史一样，就是个任人打扮的小姑娘。
但目的不是为了打官司。
第二天早上，蓝台综艺部门这位就给领导书案上放上了调查文件，并亲自回话。
不光法律和历史，很多时候，事实真相也是个任人打扮的小姑娘。
“《华夏好声音》的节目版权合作方，也就是远景娱乐。”
“他们的老板想要利用节目关系，操纵节目进程。”
“捧自己签约的女艺人，打压没有签约的其他艺人。”
“我们这边不同意，对方就在业内公开表示之后要换合作方。”
“反了天了！”制作中心的老大一拍桌子。
领导很生气，骂了几句余杭话。
“你这边向对方提出正式交涉，如果对方依旧不悔改，那就等待处理吧。”
综艺部门的负责人偷着乐，离开了领导办公室。