话说到这份上，有点兴味索然了，丁晓峰也不想再喝茶，打开一罐啤酒，昂头对着瓶口猛灌一气，一口气喝了大半罐啤酒。放下罐子，丁晓峰擦了擦嘴角，看着齐丹满心的失望。
到底是自己危机意识太强了，还是别人根本就不愿意去考虑将来。因为有所持，所以无所谓，走到哪一步算哪一步。今日有酒今朝醉，哪怕明日喝凉水。嗨，得过且过，混呗。
“你干嘛这么看着我？是你们对我期望值太高了，干这个本身也不是我的意愿。我倒觉得你应该去当这个监察部部长，以你的作风，要不了半年大概就能把集团的冗员清扫一空。不过到了那时候，你会把集团所有的高层都得罪光了，你自己也就没有立锥之地了。”齐丹不服气地说道。
丁晓峰耻笑一声，不屑地说道：“你以为不得罪人你就能活下去？自己都活不成了，还怕得罪人。你要搞清楚，天庆集团你父亲持股比例超过百分之五十一，其他所有股东持股不超过百分之二十，股市上释放出去的股权不过百分之三十，所以天庆集团名义上是上市公司，实际上还是私人企业。一旦企业贪腐成性，混日子的冗员太多，必然导致企业出现巨额亏损，是要被摘牌的。
其他的股东都是小股东，他们不过是跟着混一口汤喝。一旦企业资不抵债，银行和债权人，供货商会蜂拥上门，那个时候可没有丝毫的人情可讲。你跟别人讲人情，别人未必跟你讲人情。这样的例子一点都不少见，你们在学校里应该也学到过相关案例。不是我吓唬你，商场就是战场，但是比战场更残酷。战场上你知道敌人是谁，商场上你根本不知道谁是敌人，真正的敌人往往就是自己人。”
齐丹不说话了，她承认丁晓峰说得有道理，但是让她迅速进入角色确实有难度。李小舟的反应是吃惊，这些案例难道丁晓峰都看到过？或者说他是听来的，还是从书籍上获得的？这个人平时看着似乎什么都没干，可他私下里一定下过苦功夫。
“算了，你先干着吧。你不愿意得罪人，就找到一个个人素质和业务能力过硬的助手，让他去扮演这个坏人。只要出的起价钱，这种得罪人的活有人愿意干。企业的HR不就是干这个工作的吗？其实判断一个人很容易，那就是业绩报表，完不成业绩滚蛋，没什么好说的。所有企业都是这么干的，包括机关单位和事业单位，人家都是这么做的，你一个民营企业有什么不能干的。”
丁晓峰实在不能理解，讲人情难道要自取灭亡吗。现金流就是企业的血液，一旦失血过多，是要出人命的。别人可以这么想，但是作为企业主不能这么想，保护企业安全是你的责任，别人反正是打工的，东家不打打西家，到哪不能混口饭吃啊。
“丹丹，如果有必要，我帮你物色一个助手，学人力资源出身的，有一定的工作经验。你的心底还是过于善良，有些事干不来，但是职场需要的不是善良，而是利润。”李小舟说道。