643年年终，国力企稳回升，各地粮食仓储恢复正常增长，但钱坊陷入巨亏，亏空达五百余万新币，但索性存款持续向好，当初招降纳叛实际支出了六十八万寸银，半数以上存入了钱坊。
永兴、卤侯、轩亭、国库的四方注资保证了现金的合理来源，使得国库保持平稳增长的同时，债务由国库转移到了钱坊，而钱坊以存款人的资金对外投资和筹款，依仗国家的信誉担保了亏空。
而同期咸军从最高峰八十五万人，陆续裁汰、遣返、安置五十万人，改戍军为镇军，镇军常备三十五万人，陔陵禁军维持不变，独立于镇军之外，各郡县郡兵改辅兵。
除都城陔陵，各地主城与县城辅兵置两千至一两百不等，同时设立预备军，辎工营由临时工转为正式编制，员额二十万人。
新军制明确各地辅兵平时受朝廷与地方双重节制，辅兵军需粮草由地方自筹供养改为中央直辖，杜绝贵族豪强勾结官府养兵聚贼官匪一家，欺压地方的弊端。
镇军不在置征讨、镇守大将军职衔，统称大将军，大都督维持不变，左右都督改为督军，左右都尉、左右都统，统一合并都尉、都统，自下仕长、百夫长、仕长、伍长均不变，统兵数额也不变，最大保留原有建制，只在任职与俸禄做调整。
同时试点推行职业军人与中长期义务兵制度，职业军人所拿军饷有别于义务兵基本军饷，籍此保留军中骨干，鼓励种子老卒服役。
预备军以县为单位，但凡年满十八岁，四十岁以下男丁者，无残疾和视力、听力缺损，皆为预备军。
预备军每年定期组织两次军事集训，每次不得少于二十天，并鼓励提倡尚武精神。
从事非农业者，如工商业者、手工业者、生员、工匠等，官府报备后可免除军事训练，以利经济发展，战时不入首批征召之列。
同时战时凡有一技之长和学历者，不列入征召对象，以便保存社会知识精英和技术阶层。
为保障军事训练的有效开展，武备营由四千人扩充至一万两千人，一方面安置各军裁撤的武官、老卒，一方面扩充后的武备营定期派人前往各地视察军事训练，以维护武备的有效性。
同时开设少年营，招收十三至十八岁间青少年，每年定期招生，报名数额不限，但最终只选拔两百人入学，从此形成制度化机制，逐步实现武官的职业化和专业化。对于那些落选者，但凡单项或多项突出者，可保送入学堂深造。
新军制下，镇军、禁军、武备营各级官兵实行俸禄制度，辅兵只吃粮不受俸，但战时可享镇军待遇。
普通兵士最高服役年限四十五岁，老卒、仕长延长至五十，都统及以上者暂不设服役年限，但可自行申请退伍，服役者家中免除部分税赋。
辎工营实行三年轮换制，实行准军事化管理，农忙耕种，农闲操练，不实行俸禄制，但家属享受税赋减免。
辎工营服役期三年，三年后复员，根据个人意愿，准许返乡编入预备军，形成定期轮换常态制度。
一来长期将人圈在营中不利于人口自然增长，定期轮换有利人口健康发展。
二来以辎工营为基础，进行扫盲，并向辎工营青年普及先进农业技术和理念，加速先进农业技术的推广，促进各地农业人才的注入。
裁军和整编工作从641年下半年年开始，至643年年底基本落实，各级武官晋升者多。
赵逊晋永兴君，世袭罔替，诺一言拜中大夫，高勋拜中大夫，其余人等皆有不同程度晋升。