陈家确实没有奢侈置办的传统。那栋老旧的别墅不说，陈启泰也并不注重穿衣打扮。好几次江妍在山庄看见他穿着公司的文化衫，有些想笑。
陈启泰倒解释，汇安旗下这么多公司，年年都发文化衫。他都存了一柜子，平时也穿不上，就只好当家居服。
掌事的如此节俭，李细凤也不敢花钱如流水。
她日复一日张罗着家务，心思全在哄好老的照顾小的两件事上，别说去买什么奢侈品，连牌子都认不全。
温煦华倒随母亲大手大脚些。但家教在那里，也不盲目花钱。
婚后不到一个月，江妍就调岗了。不是陈家父子的旨意，是集团财务部把她调上去了。
大家看得越来越清楚了。陆仁武虽是创始人，在中盛有无可动摇的影响力，但控股权到别人手上，表面上和和气气地不动管理权，私底下怎么可能没动作。
跟随陆仁武的元老不是离了任，就是调离总部，“陆系”权力渐渐被架空。
今年5月的董事局会议，陈启泰占尽优势，再大张旗鼓把温煦华安排回来，要做什么很明显。
以前集团财务总监在亲陈还是亲陆之间，一直是左右摇摆。现在局势明朗，江妍对他来说，就是一张好牌。
江妍调上去后专做预决算，集团发号施令的权威在，不像在分公司，总是要面对各种具体繁琐的人事。指标、模型齐全。在erp的预算系统内就可完成收集、初审、提交、下发、监督等各项工作。
相对轻松一点。
当然江妍也清楚，她的作用不只这么一点点。因为“温太太”的身份，她的直属上司，财务副总朱清明特别喜欢让她和各个业务线的负责人去商讨预算方案。
江妍刚开始做这块，不太熟，他会给她一个底线，谈回来就行。
一开始江妍有点不愿意，还想财务部的老大果然都是葛朗台出身，又要马儿跑又要马儿不吃草的。
谈过几次发现朱清明的判断十分准确，业务部门交上来的预算大有水分，好像早就知道你们要谈判的模样。
若不挤挤拧拧，财务部还担什么控制资金流向的责任呢。
就这样下来，江妍对各个业务线的运营情况也有了了解。过了两月，近三十张报表一汇总，她一眼瞧过去，就知哪些项目有问题。不用朱清明吩咐，先打电话去了解，然后废话少说，一把就砍不少下来。
不由让人刮目相看。
这时的她和刚入职相比，心境能力不可同日而语。当时的她战战兢兢熟悉人事，整日担心自己是否会被开掉，而现在背后有大靠山，心态坦然，手就稳当得多。
温煦华比她忙多了。南湾村的项目拿下来费力不小。旧城改造不是一般的项目投标，也不单纯是开发商之间的博弈，它牵扯到众多村民的利益，也包括村民与股份公司之间的矛盾冲突。
年后温煦华带领数十人的专业团队谈判、应酬，费尽心思，终于抢先一步获得南湾股份的合作。
南湾股份的董事长孙林海也明白，和那些超大牌的房企合作，股份公司是落在下风的。相反，中盛二十年来在s市口碑不错，品质有保证不说，和它合作，村里还能多拿些回迁物业。
双方最终在九月签了合作意向，温煦华算是松了一口气。
接下来才是硬仗，房屋拆迁、原居民补偿，这种协调最费功夫时间，之后才能动土开工。
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