“哦呦，别人的留不住，你的还能留不住呀？”

邹经理决定加码，等把沈墨那边的人接到之后，要给他们接风。

沈墨人不在沪海，但她要把沈墨的牌面拉满。

把电话挂掉，邹经理开始了晚间黄金档的忙碌。

从这个夏天开始，红枫叶旁边的那个停车场有了新的规划，一些有实力的人知道了那个地方将会在几年之后长出一个大的写字楼。

关系嘛，从现在就要开始铺垫了，否则怎么去接那个工程？

地头蛇也要给何峰面子，不是说土方一定会让他们接到，就可以有恃无恐——他们又不是除了土方之外不干别的了，他们也要社交，也要维持各方关系。

来找邹经理说话的人很多，倒不是说在今晚就要把事情定下来，时间还有很多，要先把交情处出来，等到事情定下来的时候，邹经理就很自然会想到他们。

机会可能不止一次，总有拿到的时候。

沈墨得了准信，吃完早饭之后就去了公司，和顾宇非交待准备回国的事情。

有些人拿了绿卡，在美国定居；有些人还没拿到绿卡，还在犹豫。

沈墨给出的条件一般，补贴甚至只给到半年之后——半年之后还可以选择回来。

很多老外在讨论，沈墨哪来的信心，竟然还不打算留人了？

补贴一到期，他们觉得很多人会选择回来。

但沈墨就是有信心，在美国这边，你们可能每个月结余只有一点点，但在沪海，这个结余就会很多，而且生活水平不会下降——这和在美国是不一样的感觉，而且在沪海，同国际上的接轨也不会有迟滞。

老外不理解，但中国人就很能理解了；他们中有人还在给国内汇款，改善家里的条件。

听到有机会回去，而且还是沪海这种大城市，便有很多人报了名——同样也有人没有报名。

他们辛辛苦苦出了国，再回去？会不会被别人说，是在美国混不下去了才回国的？

有些时候，也不全是经济的因素，他们更看重所谓的面子。

但顾宇非给了沈墨另外的惊喜：“老板，欧洲那边……也有人想回国。”

“倒是忘了这一茬……和美国这边的待遇相同，到了沪海之后，就都是你的兵了。”

欧洲那边也有人去？沈墨想着，过几年是不是还可以把其他国家的留学生也给吸引回去？

顾宇非的功课做得很好，他说道：“老板，国内的大学在陆续取消分配，我认为这是个机会。半年之后，公司的架构会搭建好，可以去沪海的一些高校招人来实习。”

别看顾宇非人还没到沪海，他甚至都开始考虑半年甚至一年后的事情了。

招聘来的大学生要给什么待遇？要不要和美国的薪资看齐？还是稍微少一些也可以？少了之后会有什么影响？会不会影响到老板的声誉？这些他都要考虑。

“蛮好！”

沈墨很认可这个思路，国内的大学生可能在学校里混了四年，但他们的脑子却还是很好使的，一旦通过面试，在工作岗位上磨炼几个月，会做得非常好。