可惜今天晚上方小鹏没我是很想敬他敬他对我事业路上的支持。
今天我就像一个新郎官成了整个晚会上的明星。他们敬了我为了表示自己的我也去每一桌上回敬了一次。
在王总我也跟他单独喝了彼此心里都一起共事的那些误会和我希望他等我走了不要再在心里对我记恨。我也我希望这一杯酒跟他喝下去过去的不大家都能够从心里我还是会在心中把他当成是朋友。至于王总心里会是怎么我没有这个资格去但愿他也能够做到不记还把我安夏当成是他以往的曾经的朋友。
我攀着王总的没有说过多仿佛所有想说都在这一杯酒中。
“感谢你平时对我工作的帮助和支持。这我敬你。”
“祝你这次出去一帆风顺。等你将来赚了别忘了还认识一个王哥。”他保持着那种很亲热的这一点就是王总的让你觉得他随时都跟你很对你很热情。
面对着他这样的我也同样用微笑回报着他。
“瞧你说的无论我有没有赚大钱的那我都不会忘记你王哥。”
我们一口把酒喝下。
王总在我肩膀上拍了我把他的这个想成是对我的鼓励。他心里的真实想法是我不在乎。因为我的已经放下了对他的那些我就应该把他对我的每一每一个动作都朝着好的方面去想。
这一是吃得时间最足足吃了两个多小时。但大家都欢我相信花钱办了这样的一些聚会活动还是很可以增进同事之间的友谊。平时大家都在忙自己手里的下班就有些同事一年都很难见几更不用说是相互的交流。像这样的公司同事们之间可以亲身的感受到对方的知道自己身边还有这样一个增加了公司的凝聚力。
在一些公每月都会举行一次或者是户外的聚会活动。其就是增进大家的加强同事之间的凝聚力。
一个凝聚团结协作的才会在行业中有竞争力。从一个公司团队上的就能够看出一个公司未来的发展前途。
我相信安雅尔公司就是一个有青春活力的因为有了苏雅这样一个懂得人性化和制度化管理的领导。能够把这两者管理融合在这就是一个很成功的管理者。
有的老板只用规章制度管理长时间就会把员工管理得机使整个公司都失去了一点亲情和凝聚力。但过于的人性化也会造成公司的纪律没有章法。但在安雅尔公你不但能感受到有规章制度在约束你的也能让你感受到这个家庭的团结和亲和力。
当我要离开这个公司的我能够从这种氛感受到大家的那种友情和不舍。
吃完饭年轻一点的就去了楼上的娱乐喜欢晚麻就去了麻将室。我被文洋他们几个跟着她们一起去了歌厅。
上楼的我走到苏雅的问苏雅。
“你一起去唱歌吗？”我的还是希望能够跟苏雅在有苏雅在心情总是那么的舒服。
文洋叫我去我也想把苏雅拉上。苏雅却有另外的安排。
“我和方总他们几个去楼上和你陪我一起去吧。”
“我也想他们要拉我去唱歌。”
“那你就陪他们去唱我去和方总他们喝要走的我给你打电话。”
“姐，真想亲你一口。”
“酒喝又在乱想了吧。”
“有酒精在起作让我心里燥真想吻你。”
“去唱多吼挥发一下酒精就轻松下来了。”