尤总回到公司，向周总汇报了这些情况，周总大为不满，说：“你不是信誓旦旦地要把这两块地拿下吗？现在搞得连参与竞标的资格都没有。你是怎么搞的？”
尤总找了一大堆理由，并且还杜撰说政府官员认为三林湾的丑闻让政府对大万地产完全失去了信心，而三林湾的主要问题完全是盲目推进工厂化生产进程导致的后果。
尤总最后那句话，狠狠地刺痛了周总。
尤总离开他的办公室后，周总痛下决心，彻底放弃这个无用之人。
就在4天后，集团总部召开一个高层会议，周总决定在会议上表态，只要有人提出有关S公司总经理人选问题，他立刻表态放弃尤总。
这天晚上，周总秘密约见了赵其。
“开门见山吧，赵其。你是我从总部要来的人，对你我也不想再隐瞒任何事情。”
总部要来的人？
赵其发现周运昌的开局在传递着鲜明的信号。这是要拉人啊！
“周总，你尽管说，我这个人其实只有两个特点，第一是口风紧，第二是原则性强。”
他这句话，倒过来传递了重要的信号，就是说，你周运昌无论说任何话，我都不会外传，但是也告诉了周运昌，我已经知道你会说一些不上台面的话，但是我不会对你说话的内容造成任何困扰，而且，至于我会不会按照你的要求去做，原则是我的唯一标准。
而原则，就是公司和做人的一般准则。
周运昌听明白了他的意思，微微一笑，说：“我已经说了，开门见山就是不想把你当外人，你也不要自己往外挪。”
“周总，你放心吧。”
“好的，赵其，你原来就是从S公司成长起来的干部，集团总部看重你，就是因为你的能力、为人，都到了一定的高度。我想，尤总这是做不下去了，集团当初看中这个人，除了看中他在原公司的职务范畴外，还有一定的新闻需要。现在，新闻肯定是没有了，这都过了好几年了，而他原先的职务能力，在我们公司可能有很大的局限性，不太好发挥，问题在于，集团总部包括我在内，非常看中作为总经理在持续发展方面的能力，这一点上，尤总是有所不足的。”
赵其低下头，闻了一闻杯中茶，说：“周总，这个恐怕不是这家饭店的茶吧，肯定是你带来的。”
“不错，你这家伙，鼻子也这么灵。这是上周从杭州搞来的雨前茶，你注意到了吧，茶叶如针尖，根根竖起，茶水的颜色也是非常均匀透澈，当真是好茶。”
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