如果能撑起来，以后杨阳就还会有继续上升的机会。

如果没有，杨阳大概就会被杨帆直接放弃了，只能以一个老员工的身份继续，而新项目的负责人，杨帆就会重新挑选。

杨帆在进公司的第一次会议，就对一组的成员说过，他希望大家跟着公司一起成长。

所以对于一组的老员工，杨帆都会给他们机会，让他们尝试着去独挡一面。

毕竟他们和他接触的最久，最明白他的思路，也最了解他对行业的认知，知道一个短视频项目用他的思路应该怎么去做。

而现在，杨阳最先走上了这条路。

大概所有人都是需要逼一逼才能成长的，杨阳的成长就是在杨帆这一次近乎甩手掌柜的操作里，被逼了出来。

这是他们这个创业团队的成长，杨帆也相信，在之后，把一组的大家一个个都放到需要的位置上的时候，会见到更多人的成长。

这无疑是让他欣慰的，同时他又一次的想到了他爸给他交代的那些关于创业团队的团队建设的事情。

想让大家有信心跟着他继续走下去，不只是要让大家看到公司有希望，也要让大家看到自己在公司里有提升的希望。

他琢磨着，或许一组的大家还有陈彤他们，对于王强挖人的诱惑没有行动，或许就是看到了自己有未来。

而王强么，在他心里，大概确实是没看到“余思雅”项目和他自己的未来的。

杨帆倒不是在惋惜，而是在思考。

关于团队把控，林格看起来确实是游刃有余，而对比起来，在这一块杨帆就差了一些，所以他也要学习成长。

杨帆一边思考，一边听着杨阳他们讨论着新项目的事情。

这会儿，他们正讨论着新项目的视频系列名。

“要不，就叫主播真会玩吧？”杜飒提议道。

杜飒的提议一出来，项目组的其他几人只是简单讨论了下，就一致通过了。

他们把目光投到杨帆这里，虽然他们通过了这个名字，但是最后拍板还是要杨帆这位真正主持项目的老板来的。

不过，杨帆也没扫了他们的兴，这个名字本来就是如果他们没讨论出结果，杨帆就会拿出来用的，所以他直接点头同意了：“可以的。”

听着杨总同意，杜飒挥拳庆祝了一下。

项目组里就他一个特殊的实习生，不过么，因为大家都是新来的，倒是也没说有个前辈后辈的先后差。

而且真要轮起来，杜飒面试之后是项目组第一个来公司报道的，对比起来他反而是“老员工”了。

所以，作为一条线同时起步的同事，他们既是同事但隐隐又是对手。

竞争在职场里一直是主旋律。

而这一次，杜飒先拔头筹。

讨论还在继续，不过关于具体视频内容的讨论，因为在这一块确实是新手，杜飒说话的次数就少了很多，逐渐的边缘化了。

听着他们一次次的分析讨论，然后不时的提到“菜鸟”这个因为杨帆原视频题目过长而提取出来代指他视频的名字，杨帆的心里感觉又千万只蚂蚁在爬。

真的太难受了，难受的想直接跑路。

但是吧，这还是项目第一次例会，甚至于第一期视频都没发，他肯定是不能就这么跑路的。

看来要给他们立个规矩了。

杨帆表面平静的靠坐在椅子上，等到他们把所有的事情多讨论完。

然后杨阳请示了一下杨帆：“杨总，您有什么要帮我们调整一下的吗？”

“挺好的，思路没什么问题，具体的剪辑这些我没你们懂，所以我也就不做太多的强调了。

我就说一点，你们不需要太过局限于‘菜鸟的一百种死法’这一个视频。

毕竟他虽然是同类视频，说起来算是我们的创意原型，但是我们还是更应该以我们自己的项目为主。

我们剪辑对象是这些主播，他们带来的效应不是原型能比的。

而且你们的技术肯定也比他要跟好。”

为了让他们减少提自己视频的次数，杨帆已经不惜在无限踩低自己的视频了。

“所以，我希望大家不要被他的风格限制，发挥出自己的能力，尽量祛除掉视频里和运营过程中受他影响形成的思维。