返回

CNC苍蓝暮光

首页
日/夜
全屏
字体:
A+
A
A-
OF1C-EP2:北落师门(7)(3 / 3)
上一页 返回目录 下一章

争论又持续了几个小时,直到梵格尔夫时间中午12点才告一段落。如释重负地跟随吉尔斯离开的扎迪耶尔说,他终于明白自己的父亲愿意让吉尔斯参与会谈的原因了:在上午的谈判之中,成功地利用了工会代表和企业代表双方矛盾以及天西贤治这个【卧底】的吉尔斯几乎没付出任何实质性的代价就帮助加拉尔霍恩争取到了两项重要权益,其一是以保护人的角色介入工会团体、以排除危险分子为由将原先这些半合法或不合法的工会整合成一个合法但受加拉尔霍恩监督的工会;其二则是以非洲联盟的名义介入企业事务,监督对经营不良企业的重组和改造。

工会代表和企业代表都有可能反悔,但这并不重要。孤立无援的工人只能指望着号称秩序守护者的加拉尔霍恩帮助他们,而同样认为加拉尔霍恩的援助理所应当的企业代表更不会怀疑加拉尔霍恩支持自己一方的举措中藏有其他用心。

“让他们互相消耗、互相削弱就好了,这样主动权才会落到我们手中。”吉尔斯循循善诱地对首次参加到谈判工作中的扎迪耶尔说,四大经济圈以及它们旗下的那些企业表面上是加拉尔霍恩最坚定的盟友,但也有可能在某些情况下转化为敌人,“如果我们就像忠诚的家犬一样每次都立即响应、任劳任怨地听他们的吩咐摆平问题,他们就不会重视我们,更可能随时拿停止提供资金来要挟。”

“原来如此,格兰杰少尉。”扎迪耶尔不免有些失落地说,他今天才感觉到出身名门又头顶光环的自己相较吉尔斯等青年才俊而言还是远远不及,“……但是,如果我们不能及时地帮助他们解决问题,那四大经济圈不是会因此对我们更不信任并试图自己掌握能解决问题的武力吗?”

“没错,我不否认这一点。可现状已经不允许我们做着过去的美梦了。所以,我们要抓住每次机会扩张自己的影响力、掌握真正的权力和更多的资源,而不是满足于成为一个依靠四大经济圈的税金养活的什么超级雇佣兵集团。”说到这里,吉尔斯颇为遗憾地说,加拉尔霍恩正是因为长期满足于现状才会导致原本由警务局严格控制的世界各地治安力量落入四大经济圈手中,那是一百多年前火星各地自治运动崛起之后加拉尔霍恩最惨重的失败之一。“嘿,您也不必夸奖我,我自己有时候也在犹豫。守护秩序,听起来简单,但怎么才叫守护秩序呢?好比医生看病,给患了重病、还不至于没救的病人不断地吃止痛药而不进行任何实质的医治,除了麻痹自己之外又有什么用呢?我不赞同直接动大手术,肿瘤这东西切了还会长,要紧的是找到正确的药物。”

“听上去和【局外人】所说的有诸多共同点啊。”扎迪耶尔说,他其实也听过其他人用【超级雇佣兵】之类的词汇来形容加拉尔霍恩并讽刺加拉尔霍恩和四大经济圈政出多门的双头管理体系带来的诸多问题,“这里的冲突没发展成更大规模的流血事件,也许有他的一部分功劳……是他让更多人了解到了舒适的地球生活以外的事。”

“【局外人】?”吉尔斯停下了脚步。他不是第一次听到过这个称呼,那似乎是个以匿名身份在加拉尔霍恩的青年军官之中讲解地球外状况、要新一代军官认清地球之外加拉尔霍恩所面临局势严重性和复杂性的秘密结社的组织者。“……我对您所说的事很感兴趣,也许我们可以就此再认真谈谈。”

下午的会议开始之前,吉尔斯专门找到了老格兰杰和天西贤治,说有非常紧急的事情需要和两人共同协商。

“要不是今天小扎尔姆福特把我误当成了同路人,我还真不知道加拉尔霍恩内部竟然埋藏着这样大的隐患。”脸色发白的吉尔斯和其他两人一同进入一间没有窗子的密室内,无比紧张地对老格兰杰说,这个【局外人】是以帮助普遍地球人出身的加拉尔霍恩军官和士兵们了解地球外情况为名、实则夸大问题并有意将青年军官和士兵不满的矛头指向加拉尔霍恩内部的名副其实的叛徒,“……闲聊的时候跟我说,他以自己的名门贵族身份为耻,这哪该是贵族继承人说出来的话?明摆着是被危险言论蛊惑了。”

“你说的情况,监察局有一定程度的掌握,但目前评估结果认为【局外人】造成的影响不足为虑。”对吉尔斯翻了白眼的老格兰杰说,【局外人】及其结社使用了非常复杂的方式来保持其和听众的联系,而且监察局派去的卧底监听到的谈话中找不出半点攻击加拉尔霍恩的内容,反而是埋怨四大经济圈拖累加拉尔霍恩的内容比较多,“要动员监察局的全部资源去解决他,那倒是能做到,然而根本不值得。好,这个话题可以结束了,趁着下午的会议还没开始,我想和你们两个一起讨论监督企业的业务整顿这件事。虽说届时我们主要配合非洲联盟的人开展工作,怎样在不严重动摇投资者对市场信心的前提下完成整顿和重组是个很严肃的问题。天西社长,说说你的看法吧。”

“不去追究加拉尔霍恩方面责任的话……办法也还是有的。”天西贤治胸有成竹地说,他在决定参加委员会时就已经考虑好了,“非洲联盟不想做的事,让加拉尔霍恩来代劳。在扎尔姆福特上校手下再设立专门管理劳工事务的办公室,专门盯着这些企业的规章就好,因为这也是保障四大经济圈商务合作维持健康的基础。另外,需要强制引进让资深员工参与管理和旁听决策的机制。对于管理层实际承担的工作量和薪水完全不匹配,要从内部规定入手,这其中包括——”

忽然间,密室剧烈地晃动起来,整栋大楼都在剧烈的爆炸之中颤抖。各自寻找掩体的三人直到晃动结束后才艰难地起身,他们不约而同地和外界取得联系,试图弄清发生了什么。众人没过多久就得知了结果,那是多特-2内部的一座医院又发生了原因不明的大爆炸。

TBC

上一页 返回目录 下一章