他是在陈述一个事实，一个他发自内心认同的事实。

江润豪、汪玉波和祁琪看着夏冬。

他们能感受到夏冬话里的真诚。

是一个创业者对宏观大势的清醒认知。

这三个在海外求学的年轻人，平时接触的更多是西方的精英叙事，强调个人英雄主义。

此刻听到夏冬把巨大的成功归结于国家的发展，心里产生了一种奇妙的共鸣。

他们开始真正认可眼前这个同龄人的观点。

不过，认可归认可，江润豪心里还是有个结。

他抓了抓自己标志性的长发，叹了口气。

“夏总，您说大环境好，我承认。中国确实处在高速发展期，机会多。”

“但是，国内的互联网行业也太累了吧。”

江润豪皱着眉头，倒起了苦水。

“我们平时在学校论坛，或者跟国内的同学交流，听到的全是什么加班、熬夜、内卷。”

“每天一睁眼就是干活，晚上十一二点下班是常态。大家都说这是拿命换钱。”

他看向加州灿烂的阳光。

“如果国内的企业，能像美国这边的科技公司一样，有生活和工作的平衡，那就完美了。”

汪玉波也在一旁点头赞同。

“是啊，很多人留在硅谷，就是因为这里的企业文化好，不用那么拼命。”

夏冬安静地听完他们的抱怨，脸上的笑意更浓了。

“润豪，玉波，你们是不是对美国这边的公司，有什么不切实际的幻想？”

江润豪一愣。

“没有啊，大家都这么说。谷歌、微软这些大厂，福利好待遇高，朝九晚五，周末双休，这难道不是事实吗？”

夏冬摇了摇头，伸出三根手指。

“你们看到的，或者说你们愿意相信的，只是冰山一角。你们对美国科技圈的认知，犯了三个很明显的错误。”

三个学生立刻坐直了身体，摆出洗耳恭听的架势。

夏冬收起一根手指，开始逐一拆解。

“你们的第一个错误，是把‘部分老牌公司’的状态，当成了整个硅谷的常态。”

他看向汪玉波。

“玉波，你是学电子工程的。你肯定听说过IT圈的‘三大养老院’吧？”

汪玉波点点头。

“听说过，微软、英特尔、EMC。大家都说去这三家就是去养老的。”

夏冬点点头。

“没错。这三家公司，工作确实相对清闲。微软的一些非核心业务组，员工半天工作，半天看书。”

“那些号称比较忙的组，也不过是每天早上十点上班，下午五点下班，严格的七小时工作制。”

“但这能代表现在的硅谷吗？”

夏冬盯着江润豪。

“微软和英特尔是PC时代的霸主。他们在各自的领域拥有绝对的垄断地位。”

“他们靠着几十年前建立的护城河，每天躺着就能收过路费。他们当然不需要员工去拼命，因为他们已经失去了开拓新边疆的动力。”

“但是，把时间拨回三十年前，比尔·盖茨在车库里写代码的时候，你问问他是不是朝九晚五？”

江润豪张了张嘴，没说出话来。

夏冬没给他反驳的机会，继续抛出数据。

“现在互联网的新秀是哪些？是谷歌，是脸书，是亚马逊。”

“你们肯定要说，谷歌福利好啊。”

夏冬看向祁琪。

“免费的各国美食，现场帮你洗衣服干洗，公司里有足球场、篮球场、网球场。”